有限会社トナックス

社会環境の変化に、如何に会社経営を永続していくのか。
人・モノ・金・情報が経営資源の基であると云われますが、
今より高収入・高待遇・スキルアップできる会社やフリーランスを選択できる時代では

人材の流動化は避けて通れません。経営者として実にもったいない。

従業員の所得をもっと増やせないか。社内外の人脈を経営に生かせないか。
小資本で毎月の安定収入を確保できる事業はないだろうか。
 

「狩猟型」「農耕型」ビジネス、様々なビジネスモデルに精通し、そのメリット・デメリットを

体験してきました。

その経験を生かし、人材育成のアドバイザーとして御社に関わらせて頂ければと思っています。

「いきいきと働き、笑顔の絶えない明るい会社にする」が私の使命だと考えています。